Yeni istihdam döneminin yalnızca çalışan sayısını artırmaya yönelik olmadığına dikkat çeken SAMPA, çalışanların uzun vadeli kariyer gelişimini ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi de öncelikleri arasında tutuyor.
Hedef: Uzun Vadeli İstihdam ve Sürekli Gelişim
SAMPA’nın yeni istihdam yaklaşımının temelinde, çalışanların işe alım sonrasında da gelişimlerini desteklemek bulunuyor. Şirket, çalışanlarını farklı eğitim programlarıyla destekleyerek teknik bilgi ve yetkinliklerini artırmayı, onları daha nitelikli iş gücünün bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.
Üretim süreçlerinde teknolojinin ve otomasyonun ağırlığının artmasıyla birlikte çalışanların yetkinliklerinin de sürekli geliştirilmesinin önem kazandığını belirten SAMPA, eğitim ve gelişim çalışmalarını uzun vadeli istihdam politikasının önemli bir parçası olarak konumlandırıyor.
Şirket, çalışanların SAMPA bünyesinde uzun yıllar çalışabilmelerini ve kariyerlerini yine SAMPA çatısı altında geliştirebilmelerini destekleyen bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyor.
Çalışanlara Eğitimden Sosyal Desteğe Yeni İmkânlar
Yeni dönemde çalışanlara yönelik sosyal desteklerin de geliştirilmesi planlanıyor. SAMPA, çalışanlarının aile yaşamını desteklemek amacıyla 0-6 yaş aralığında çocuğu bulunan çalışanlara yönelik çocuk desteği sunmayı hedefliyor.
Çalışanların çocuklarının eğitim süreçlerine de katkı sağlanması planlanırken, ilkokul, ortaokul ve lise düzeyinde eğitim desteği, üniversite eğitimine devam eden çalışan çocukları için ise burs desteği sunulması öngörülüyor.
Özellikle küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların iş ve aile yaşamını daha rahat dengeleyebilmesini desteklemek amacıyla vardiya düzenlemelerinde ihtiyaçlara yönelik esneklikler üzerinde de çalışmalar yürütülüyor. İlerleyen dönemde SAMPA Vadisi projesi kapsamında planlanan kreş projesi ise çalışan annelerin iş hayatına katılımını ve çalışma hayatında sürdürülebilirliğini destekleyecek önemli sosyal yatırımlardan biri olarak öne çıkıyor.
Bu uygulamalarla birlikte SAMPA, istihdam politikasını yalnızca işe alım süreciyle sınırlamadan, çalışanların ve ailelerinin yaşamına dokunan daha kapsamlı bir yapıya dönüştürmeyi amaçlıyor.
SAMPA Vadisi’nde Daha Modern Çalışma Alanları
SAMPA’nın yeni istihdam atağının önemli bir bölümünü oluşturan SAMPA Vadisi, şirketin üretim kapasitesini artırmanın yanı sıra çalışanların çalışma deneyimini de geliştirecek şekilde planlanıyor.
Proje kapsamında hayata geçirilecek yeni fabrikalarda daha modern, ferah, teknolojik ve çalışan ihtiyaçları gözetilerek tasarlanmış fiziksel çalışma alanları oluşturulması hedefleniyor. Yeni nesil üretim altyapısıyla birlikte çalışma ortamlarının da günümüz standartlarına uygun şekilde geliştirilmesi planlanıyor.
SAMPA Vadisi’nin yalnızca yeni üretim tesislerinden oluşan bir yatırım olmadığına dikkat çeken şirket, projeyi aynı zamanda çalışanların daha iyi şartlarda çalışabileceği, gelişebileceği ve uzun vadeli kariyer planları oluşturabileceği bir üretim ekosistemi olarak konumlandırıyor.
Kadın İstihdamında Yeni Hedef
Yeni istihdam döneminde kadın çalışanların üretim süreçlerine daha fazla katılımının sağlanması da SAMPA’nın öncelikleri arasında yer alıyor. Özellikle küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların iş hayatına katılımını ve çalışma hayatındaki devamlılığını desteklemek amacıyla vardiya düzenlemeleri, çocuk desteği ve SAMPA Vadisi kapsamında planlanan kreş gibi uygulamalar hayata geçirilmeye hazırlanıyor.
SAMPA, kadın ve erkek çalışanların eşit gelişim olanaklarından yararlanabildiği, yetkinliklerini geliştirebildiği ve uzun vadeli kariyer fırsatlarına ulaşabildiği bir çalışma ortamı oluşturmak için yatırımlarını sürdürüyor.
“Büyümemizi İnsan Kaynağımızla Birlikte Gerçekleştiriyoruz”
SAMPA’nın büyüme stratejisinde insan kaynağının önemli bir yere sahip olduğu belirtilirken, şirket yeni dönemde de çalışanlarının şartlarını geliştirmeye yönelik çalışmalarını sürdürecek.
Üretim kapasitesindeki artış, yeni fabrika yatırımları ve SAMPA Vadisi ile birlikte istihdam alanlarının da genişlemesi beklenirken, şirketin hedefi Samsun’da yalnızca daha fazla kişiye iş imkânı sağlamak değil, nitelikli, eğitimli ve uzun vadeli bir çalışma gücü oluşturmak.
SAMPA, yeni istihdam döneminde üretim gücünü çalışanlarının emeği ve gelişimiyle birlikte büyütmeyi; çalışanlarına sunduğu ekonomik, sosyal ve gelişim olanaklarını da önümüzdeki dönemde artırarak sürdürmeyi hedefliyor.
